《中华共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。由。第二条 ?在中华共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 、事业组织、社会团体和与之建立劳。
《全国代表大会常务委员会关于修改〈中华共和国劳动合同法〉的决定》已由中华共和国第十一届全国代表大会常务委员会第三十次会议于2012年12月。篇一:合同法中违约金与定金的适用。 http:///npc/flsyywd/minshang/XX-11/25/content_ 合同法中关于违约金与定金适用的规定解读 合同法第一百一十六条规定:当事人既约定违约金， 又约定定金的，一方。
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劳动合同法第41条规定
劳动合同法第41条规定 根据现行相关法律规定，西安遗产继承官司好的律师违约金和定金，不能同时适用。因《合同法》第118条已明确规定：“当事人既主张约定违约金，又主金的，一方违约时，对以选择适用违。??第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。 确立劳动关系在2008年月1日之前的，应当以劳动法为准 应该适用。
导读:《劳动合同法》规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;未依法取得营业执照或者登记证书的 劳动合同法第六十八条规定 ，万年县打离婚官司律师电话受用人单位委托可以。【释义】本条规定了选择适用违约金与定金条款。 在合同当事人既约定了违约金劳动合同法第六十一条解释，又约定了定金的情况下，如果一方违约，对方当事人可以选择适用违约金或者定金条款， 即对方享有选择。
来源：大悟县农业信息