属于违法行为，可以主张多项赔偿。群体性的建议群体性维权，协商就能解决。本案中扣除绩效奖金违法，员工《雇佣协议》中明确约定了薪酬包含基本工资及绩效奖金，故双方约定的绩效奖金应为冷某薪酬的组成部分。 法官释法 当用人单位在劳动合同中明确约定劳动者的薪酬包括目标绩效。
1、自动离职有绩效工资吗 自动离职工资应当结清。如果自动离职属于违法解除合同扣奖励性绩效工资违法吗扣发绩效奖金属于违法吗，是否根据《劳动合同法》第九十条规定，应当赔偿用人单位损失。但赔偿用人单位损失与结清工资是不同的法。旷工扣除绩效奖金是违法的产假扣绩效奖金违法么，可以向劳动投诉或者申请劳动仲裁维权。因劳动者自身原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照约定从劳动者自身工资中扣。
绩效奖金
绩效奖金绩效奖金与加班工资是完全不同的概念绩效奖金考核管理办法公司随意扣绩效奖金的案例不发绩效奖金被员工仲裁企业扣绩效奖金违法吗怎么扣绩效工资才合法绩效奖金能随便扣除吗绩效考核扣奖金合法吗不给绩效奖金合法吗，理由绩效奖金是用人单位根据劳动者的工作效能和成绩给予的一次性奖励。用人单位不能克扣其工资，否则，属于违法行为。劳动者可以向当地劳动监察保障投诉，以维护自己合法权益。
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来源：横山县日报