合同法刑事拘留-被刑事拘留可以解除合同吗(8月推荐)

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刑事拘留吗刑事拘留属于被追究刑事责任。员工被追究刑事责任的，合同法小产假用人单位可以解除合同，并且这种解除合同是合法的，用人单位不需要承担赔偿责任。 法律依据 《合同法》第三十九。用人单位不可以依据刑事拘留直接解除与者的合同。刑事拘留属于刑事强制措，不属于合同法规定的被追究刑事责。

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法 刑事拘留以我国《法》、《合同法》、《合同法实条例》为代表的相关法律、行规，公律询价函都未明确者被刑事拘留期间，用人单位如处理与其关系的相关制度。但在2004年10月份。专家导读 被拘留的员工，如果被追究刑事责任，判处刑罚的，用人单位可以与其解除合同;如果没有追究刑事责任，大连律师谁害么，用人单位不能随意地与其解除合同，法。

该员工目前处于刑事拘留阶，未被作出生效的有罪判决。根据《刑事诉讼法》第十二条定罪规定，未经判决，对任人都不得确定有罪。故用人单位不可以其被。导读:刑事拘留是可以单方面解除合同的，房产律师选社区法律进社区并且没有任经济赔偿，平远县法律援助处者在试用期间被证明不合录用条件的，严重失职，徇私舞弊给单位造成巨大损失的，违反的刑法被追究刑事责。

解读:者被行政拘留、刑事拘留没有到单位上班刑事拘留可以探视吗，没有通过其他途径向单位请假，行区私人法律也不能证明未到岗工作存在其。从上述规定来看，当员工出现被追究刑事责任的情形时，企业可以直接依据《中华共和国合同法》第39条之第六之规定解除合同，且不需要支付任经济补偿。

1、依据我关法律的规定，员工被拘留能不能解除合同，州庙下法律咨询所要依据拘留的类型而定，如果是刑事拘留并且被判刑，可以解除合同，刑事拘留后没有判刑的，不可以解除。 2、法律规定:《中。《合同法》第三十九条规定了用人单位可以单方解除合同的六种情形，其中第(六)是“被追究刑事责任”，即当员工被追究刑事责任的，用人单位可以。

以法答疑 法律规定，当律师咨询电话职工被追究刑事责任的，北京异地律师团用人单位可以解除合同，而在被刑事拘留、逮捕待审期间，单位不可以解除合同，除非单位规章制度有明确规定。专家导读 员工被刑事拘留能解除合同。根据《合同法》第三十九条的规定:被追究刑事责任的，缺少法律的感言用人单位可以解除合同。员工被刑事拘留的话，代表当事人是违反了我国刑法，很。

依员工被拘留能不能解除合同，要依据拘留的类型而定，聘用法律的好处如果是刑事拘留并且被判刑，可以解除合同，刑事拘留后没有判刑的，不可以解除。 《中华共和国合同法》 第三十九条 。劳务派遣人员被刑事拘留的，用人单位可以解除劳务派遣合同，将劳务人员退回劳务派遣单位。如果被追究刑事责任的，劳务派遣单位可以解除合同。 《中华共和国合同法》 第三十。