人身损害赔偿标准，法院根据《最高关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第17条、《中华共和国侵权责任法》第16条的规定，包括以下项目:医疗费、误工费、护理费。在这几年的工程造价司法鉴定工作中，常会遇到停工损失赔偿的计算问题。由于当时合同签定不够严谨关于工人工作损坏赔偿，有关双方未对停工损失进行约定，停工后双方未办理经济签证工作失误被开除有赔偿吗，进入司法程序后双方又对停工。

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工作造成损失赔偿比例

工作造成损失赔偿比例第二条 依据行政诉讼法第一条、第十二条第一款第十二项和赔偿法第二条规定工作中造成的损失要个人赔偿，人民公民、法人或者其他组织认为行政及其工作人员违法行使行政职权对其劳动权。因个人工作失误给公司造成经济损失的，个人要适当赔偿。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定。

公司要求员工赔偿损失

公司要求员工赔偿损失经济损失的赔偿工作伤亡怎么赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除。32.因发包人未按照约定提供原材料、设备、场地、资金、技术资料的造成单位损失的怎么赔偿，指定隐蔽工程在隐蔽之前，承包人已通知发包人检查，发包人未及时检查等原因致使工程中途停、缓建。

工伤赔偿诉讼

工伤赔偿诉讼经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。追问 我己离职，是前公司起诉我。“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社 会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由， 要求用人单位赔偿损失而发生 争议的，应予受理”，明确将社。